Question

急！关于企业缴纳养老保险的有关问题！

请问：我在重庆，月工资1200元，现公司按五金（养老20%，失业2%，医疗9%，工伤0.5%，生育0.7%）缴纳保险，总保险金额是315.56元，公司承担100元，个人承担215.56元，算下来拿到手的工资不足1000元！公司这样的算法基数是多少？各自承担的比例对吗？请大家帮忙算算！谢谢！
如果公司强行按照这样的规定执行，是否违反了《劳动合同法》，我有权告公司吗？

Answer 1

一般公司都不会按照你实际的工资发放标准来申报，一般都以上年度社会平均工资的60％－300％来申报，取最低标准也就是60％。你这个比例很明显是不对的，现在养老的缴费比例是公司20％，个人8％，医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保，险.这个比例如果你要很详细的你可以去当地社保局查询的，一般来说社保的缴纳公司承担的比个人要多，如果按你这样说的话，你公司很明显转嫁了一部分的费用到个人上面，其实你可以凭自己的身份证到社保局查询缴费的明细，包括基数和比例，这样不是更明了吗？

Answer 2

肯定违法，因为不是这样交的

公司参保以个人工资为基数，个人部分养老8%，医疗2%，失业1%，公司部分养老20%、医疗10%、失业2%，工伤和生育是由公司全额交费的，个人不承担

你可以去重庆的社保中心举报

Answer 3

呵呵,这是不可能的吧,你可以去当地民政部门告他了,