主要工作简历怎么填写
主要工作简历可以写工作过的职业以及获得过的成就。
徐某，男，汉族，1962年7月生，三河市阜阳镇人。1981年7月毕业于廊坊市师范学校，同年7月参加工作。1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业，2001年6月河北师范大学汉语专业毕业。我于1991年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长、高级政治工程师。
1981年7月至1983年7月在彩英小学任教。
1983年7月至1984年7月在三福庄小学任教。
1984年7月至1992年7月在五福中学任教。
1992年7月至2006年11月在三河十五中学任教。1994年9月任教学副主任，1997年9月任教学主任，2002年10月任教学副校长。
2006年11月任开发区实验小学德育副校长。
自担任学校德育工作以来，为做好学校师生思想教育工作，使学校教育教学工作有序进行，取得良好效果，做出了不懈的努力。
我有良好的工作方法,与心脏和大脑,有自己独特的管理方法,对思想道德建设做出突出贡献的学校,可以极好地组织和开展各种活动,密切配合教学工作,给学校带来生机和活力,具有较强的领导潜力。
我多次受到上级的表扬和嘉奖。1994年至1996年、1999年至2002年，多次被三河市政府授予荣誉称号。1998年、2001年被评为三河市委优秀政治工作人员。1996年、1998年、2000年被中国科学院授予“先进实验工作者”称号。
2002年被廊坊市市委宣传部评为优秀政治研究工作者。2003年,他被授予了思想政治研究工作者廊坊市委宣传部的2001年,它被授予优秀老师廊坊市教育委员会的廊坊市,突出教学的领袖三和城市2001年,2002年和2003年,200年和道德教育的先进个人。
工作经历是很多HR关注的重要环节，对于主要工作简历的填写，就显得重中之重，因此，在填写时，可以选择一些有特色的经历进行润色、简洁明了、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力、强化未来目标与人生规划和用专业术语凸显专业性等这几个方面去填写，具体内容如下：
1、选择一些有特色的经历进行润色
对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重。但工作经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。
这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉三心两意，十分浮躁。因此建议，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
2、简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解自己的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。
对于先前的工作经历，最好有详实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，若有，有多少人被自己领导，他们是哪种层次的员工；还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，有哪些突出的贡献等。
3、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势凸显出来。
4、强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
5、用专业术语凸显专业性
用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经历部分写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇。即使在这项工作经历中，该求职者可能并无特别显著的成绩，但还是可以用专业语言来表现自己。
如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，这样的描述，HR可能会对求职者另眼相看了。
1、简历内容捡重点说，别扯没用的
简历是求职过程中自我推销的第一步，至关重要。你要让对方知道你是谁，你干什么的，你有多牛，你的过去，现在及未来。每一封简历被浏览的时间不会超过1分钟，所以在这么短的时间让别人盯上你很重要，简历中明确表示出自己的基本情况，工作经历，突出业绩等，一些与工作关联不大的不要写，也别大篇大篇的，简历不是让你写作文！
2、 简历篇幅大于1页但别超过2页
我们以A4纸为标准，简历的长度一定要大于1页，太短的话HR会认为你求职态度不真诚，敷衍了事，不重视等，如果被人这样认为那你就杯具了！所以就算再简短也不要少于1页。但是也不要太长，内容不要多于2页，因为简历被初次筛选的时间非常短，谁也不愿意把简历当小说看，超过2页的话会让别人没有浏览的欲望，所以根据小编的经验，简历长度控制在1页到2页之间为最佳。
3、 简历上要不要贴照片？放什么照片？
这个因人而异，虽然长相是很表面的东西，但是如果你长的沉鱼落雁或者玉树临风的话可以放上照片，会为你的简历脱颖而出而加分；如果长相平平或者不是那么讨喜的话小编建议不要放照片，现在有很多HR比较肤浅，碰到他们的话一张照片可能就终结了你整份简历了。那如果要是放照片的话建议放正常点的，最好是证件照。小编以前招人的时候就见过简历上的各种奇葩照片，有带着墨镜的，有各种奇装异服的，有卖萌的，也有浓妆艳抹的。结果是可想而知的，所以请严肃对待，职场不是夜总会。
4、 简历中尽量用数字表达业绩
在表达业绩的时候尽量使用数字来表达，因为数字最为直观也显得专业。比如通过你的活动策划，公司去年销售额提升了20%，这样HR看起来感觉会非常好，千万不要写成通过你的活动策划，公司去年销售额提升了很多。这样就非常不专业也没有直观的感受，所以简历中对于业绩的描述尽量使用数字，百分比，翻倍等类似的词汇更加显示出你的能力。
5、 简历中描述前就职公司情况
很多朋友在写简历的时候就玩命的招呼自己的各种能力，业绩，水平。这没错，但是忽略了一个小编认为也很重要的东西那就是你曾就职公司的情况，为什么要加入这个呢，是因为一个公司的行业口碑也能表现出你的职场水平。所以小编的习惯是会在每一个曾就职的公司后加一两句简单描述，比如国内知名的电子商务公司；服务如中国联通，北京银行等的广告公司；传统大型国企等等类似于这样的话，不管面试你的HR了解不了解你之前的公司，通过这些描述会对你的前任公司有个轮廓上的了解。对你的简历来说也是一种加分的形式哦。
P.S最后说几个简历中必须注意的点：
1.实事求是，不要编造！
2.不要忽略团队合作的项目结果，写明自己在团队中的位置，别大包大揽
3.不要出现错字，否则会被归入态度问题
4.工作期限特别短的不要写入简历中。
5.排版很重要，密密麻麻只会让人看了想吐
6.如果是应届毕业生，请一定要写上你的实践经验
更多的方法和注意事项可以上卧龙阁看看，也要好好研究一下招聘公司的职位要求，对应他们的需求进行微调，祝你成功！
工作简历一般指有工作经历的人参加工作后的主要工作历程。它是供人事机关行使录用和任免权的参考依据之一。一般可按本人经历的不同时期分职务填写，也可按其所担任的职务分时期填写。
个人工作简历范文
1983年7月毕业于西安交通大学半导体物理与器件专业，同年7月进入771所(骊山微电子公司工作)，先是任工艺线长，负责双极电路、单管的批产，同时负责压点脱焊、合金点过多、压点发黄、超b工艺、硅上薄膜电阻等等单项工艺课题，均在工作实际中得到了应用。
在此其间，同时承担了运算放大器设计、电视机电路设计等产品设计任务，从技术上掌握了模拟电路的设计与制造方法，同时创造了可观的经济效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等产品研制开发工作。
1985年4月以后，转而从事混合集成电路研制生产和新品开发、预先研 究工作。先后为多个国防型号和运载工具、战术武器研制开发了十几种电路产品。
积极承担预先研究工作，解决了高分辨率a／d转换器精度的动态调整问题，完成了多个型号配套电路的批产与交付工作。
1993年，在型号配套电路生产的关键时刻，受命组建外购件管理组，全面负责混合集成电路用外购件的管理工作，制定了相应的外购件管理制度和入所验收细则，进一步细化和加强了室一级产品质量制能力，为型号产品的按时、按质交付，提供了强有力的保证，这一模式地直延用至今。
1994年元月，任科研生产处副处长，负责全所集成电路批产与新品开发 工作。在任职期问，认真负责，科学管理，较好地完成了全所集成电路的批产工作，按时按质将产品提交用户，受到用户好评。
在负责新品研制工作的过程中，做到了技术沟通、保证质量、严格把关，交样及时，积极协调用户关系，存用户巾树立了本所技术水平高、产品质量高、研产能力强、服务态度好、按时能交样的新品研制形象，新品任务逐年增多。
第二，看准目标，比如你的目标职位是电气工程师，那么着重写你这方面的经历和掌握的技能还有证书。其它的人家不感兴趣。
第三，社会关系之类尽量少写（营销职位除外）。
第四，对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我之前在那做过
第五，不要华而不实。你要是写你这也会那也会，面试的时候一样都答不出来，那必然会被刷掉。
第六，着重看一两本专业书，尤其是实际应用方面的。人家如果看中你了，会问你一些专业问题。如果你答不出来，他又想帮你，就会问你会什么。你有话可说，不能冷场。拿出你恶补的东西，表现出你的专业，至少也要表现出你有可用的地方
