Question

十级工伤赔偿多少钱是怎么计算的

Answer 1

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

Answer 2

Answer 3

十级工伤赔偿标准：
一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月
一次性就业补助金：（本人工资）×4个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计12个月）

Answer 4

〈工伤保险条例〉

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，可以拨打12333咨询的/。

Answer 5

赔偿范围包括：如果买了工伤保险
用人单位支付：1、停工留薪期工资福利；2、六级伤残职工按月伤残津贴；3、解除终止合同的，一次性伤残就业补助金
基金支付：1、医疗费和康复费；2、住院伙食补助费；3、统筹以外就医交通食宿费；4、辅助器具费；5、护理费；6、一次性伤残补助和一级至四级津贴；7、终止合同一次性医疗补助；8、工亡，丧葬、抚恤、工亡补助；9、劳动能力鉴定费