Question

请问南京苏宁置业怎么样？工资待遇方面的？是双休吗？还有管理混乱吗？

Answer 1

原创答案，如发现一样的，也是我答得，呵呵~懒得打字了而已！
副部长级以上单休，以下双休。
如果你是工科专业，我不建议你过去。文科专业不知道，所以不做解答。工科专业讲究的是实践和经验，在苏宁置业，他是甲方单位，也就是说无论是设计、施工、还是预算，这些都是花钱请其他单位做，他只负责最后结果的审核修改、监工或是查看，这对于刚毕业大学生的专业知识实践和提高来说完全没有用。如果你热爱你的专业，而且想在专业上有所发展，就不能过去。
其次是待遇，说上去是不错，总体工资相对来说算是南京偏高的了，但是如果按每小时工作价值来讲，就是南京偏低甚至是很低的了。之所以这么说是因为苏宁经常加班，不管你是苏宁电器、置业还是易购的什么职位，都要加班，你不加班，评优、加工资这些事情就不会落到你头上，谁加班时间长，谁就是好员工。长时间不加班，有些领导还会找你谈话！在苏宁工作就是“有上班，没下班”。
最后工作环境，工作环境是不错，气派有面子，不过“外表光鲜，内心彷徨”。在徐庄是第一高楼了，而且配备的员工活动中心，可以打篮球，乒乓球，羽毛球等，还可以跑步、健身、K歌、沐浴和看电影。不过能去玩的时间不多，因为你要加班。
在苏宁，加班是一种文化，无论你认同与否，只要你还想在苏宁，就要记得加班。
不要抱着大不了就跳的想法，大学刚毕业，第一份工作其实还是挺重要的，要选择好，然后好好做几年，刚开始，工资不用太高，能学到东西才是真的！

Answer 2

置业待遇是不太高，不过现在对加班理念发生改变。总部不提倡加班，文员主管双休，副部长以上单休（不过周末如果没什么工作，可以双休，基本周末加班的大多划水，所以至少每两周可以双休一次）

Answer 3

一般，看你的级别是不是双休，文员主管双休，说是这样说，但是还是经常加班，副部长级以上单休，管理还正规。

Answer 4

苏宁工作一年，还是不要去了吧，工资低学不到东西

Answer 5

劝君一句话，莫入。