这个问题不能一概而论，要分为三种情况。
1、如果是在职员工的话，要通过单位交社保，那么医疗保险和养老保险就必须一起缴纳，是没办法分开的。
2、如果是灵活就业人员来参加社保的话，那么这种情况也是无法医保和社保分开交的，因为两者是捆绑在一起的。
3、而如果是城乡居民的身份参保的话，那是可以分开，可以单独缴纳养老保险和医疗保险，也就是说可以单独交其中的一种。所以说能否叫能否分开缴纳，保险和医疗保险要根据不同的情况来决定。
扩展资料：
养老保险的特点：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
参考资料来源：百度百科--养老保险
这个问题不能一概而论，要分为三种情况。
1、如果是在职员工的话，要通过单位交社保，那么医疗保险和养老保险就必须一起缴纳，是没办法分开的。
2、如果是灵活就业人员来参加社保的话，那么这种情况也是无法医保和社保分开交的，因为两者是捆绑在一起的。
3、而如果是城乡居民的身份参保的话，那是可以分开，可以单独缴纳养老保险和医疗保险，也就是说可以单独交其中的一种。所以说能否叫能否分开缴纳，保险和医疗保险要根据不同的情况来决定。
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养老保险的作用：
有利保证劳动力再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
有利于促进经济的发展：各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
灵活就业人员社保和医保必须同时缴纳吗
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