Question

工资结算的问题

工资计算期间未全勤的在职人员工资计算

:工资计算期间中途聘用或离职人员工资的计算
谢谢了

Answer 1

未全勤的：月工资=月工资总额-缺勤薪资，其中缺勤日工资=月工资总额/月标准工作日（21.75天）

中途聘用和离职人员的薪资计算也是参照月实绩工作日和折算日薪进行计算的发放。

中途聘用=在职工作天数/标准工作天数*月薪

离职人员=月在职工作天数/月标准工作日*月薪水

注：在职工作天数仅指法定工作日

Answer 2

这应该是你们薪酬制度里规定的内容。这个问题关联的比较多，不仅仅是一个未全勤或者中途离职的问题。
比如，请假这块病假和事假的薪酬发放应该不一样；
还要考虑你们薪酬和绩效的关联。比如工作未满多少天是否还有绩效工资？
不管是日薪还是月薪，你都可以合计出每天的薪资。应发工资减去缺勤的工资不就是实发的吗？
所以这个问题不清楚你们的薪酬制度没法给出具体的答复。或者说如果你是HR，这些都应该是你薪酬制度里详细规定的。