Question

你好， 我想问下 之前去人保面试内勤，之后又参加了笔试，现在通知过了，要参加封闭式的新人培训，可靠吗

我问了是不是之后入职肯定是内勤，她说只要应聘的是内勤，就是内勤，可以相信吗？外勤需要封闭式培训吗

Answer 1

“只要应聘的是内勤，就是内勤”，这句话至少我是不信的。当初我也是面试的内勤，具体的岗位是讲师，最后不一样是业务员的命嘛。

至于说外勤是否需要封闭式培训，这个无法一概而论。不同的保险公司对员工和业务员的具体培训策略不完全一样的，凭此判断是否是内外勤不够科学。

我想知道你的笔试都考了些啥？还有你是怎么得到招聘信息的？又是怎么得到面试通知的？你的面试官是什么头衔？

追问

笔试很无语，考的是综合篇，100人左右一起考的 据说是因为应聘的岗位不同，所以考综合篇，从基本新闻到文学常识以及一些很基本的经济理论，最后是一篇作文，网上的招聘信息，面试馆的头衔还真不清楚，只知道是三个女的一起来面

追答

从这个笔试的内容来看倒不像是招业务员的，招业务员最多做个性向测试，没听说搞这么复杂。个人意见是你可以去试试，看看新人培训都说点儿啥，然后再做判断。

最根本的标准是看合同性质。如果是劳动合同的话那就没啥大的问题了。要是代理合同就是业务员。

追问

汗 悲催了，我没去~ 我在笔试前就问了 签什么合同，是不是代理，她说不是，是劳务合同，然后参加公司统一考试 转给劳动合同~ 莫非我失策了

追答

呵呵，既然已经错过，那就不要纠结了，再找其他工作吧。祝你好运！