Question

法律求助，工伤赔偿

我父亲今年48岁，年后再一家工厂上班，夹伤了手，当时的情况是右手小拇指完全掉了，然后食指，无名指，中指的皮肉筋腱神经都受了伤，可以说只剩下骨头了（齐根处）手掌里面也是横着只剩下骨头了，如今经过治疗，医院说治疗结束，也快一个多月了，小拇指接上了，但是完全失去知觉，失去作用（一百多天了），而食指只能整个指头半弯，关节完全无法弯曲，用不上力，攥不住东西，到了如今还肿着，我父亲惯用手就是右手，受伤的也是右手，如果伤残鉴定的话，大概算几级？
我父亲受伤前，工资是2100，他上班的那个厂并不正规，所有工人都没有合同，更没有保险，但是当时出院手续是厂里签的名，我手上也有一段私下说话是的录音可以证明雇佣关系，不知道可不可以当做证据？
如果我上述说的可以成立，大概能陪多少钱？希望有稍微具体点的数字，我们是陕西西安的人
最后还是要走法律这个程序，想请问一下各位，做工伤认定，工伤鉴定的过程中需要多少花费，如果要请律师的话，需要多少钱？

Answer 1

你父亲所受伤害是工伤，你们向当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后，可以申请伤残等级鉴定，根据伤残鉴定等级，决定有关工伤补偿问题。双方就工伤补偿问题可以协商解决，如果协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用工单位应支付一次性伤残补偿金，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，具体标准需要你父亲鉴定后根据伤残等级确定，现在不是考虑数字的时候，你爸爸肯定构成10级伤残了，需要经过劳动能力等级鉴定委员会鉴定确定伤残等级。

追问

是这样的，我爸想着，如果能不受麻烦就尽量不受麻烦，想和厂方私下商谈解决，所以希望能拿出一个比较合理的方案，咨询一下专业人士，心里有点底，我看了一下伤残鉴定，我爸的手大概应该够得上九级伤残了，我自己也不太确定，对赔偿也不太懂，所以希望能具体一点，拜谢！

追答

9级的话15万到6万

Answer 2

你父亲所受伤害应当认定为工伤，你们可以向当地劳动部门申请工伤认定，工伤认定后，可以申请伤残等级鉴定，根据伤残鉴定等级，决定有关工伤补偿问题。你所掌握的材料对工伤认定是非常有利的，在工伤认定时一并提交给劳动局。
双方就工伤补偿问题可以协商解决，如果协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用工单位应当支付一次性伤残补偿金，一次性医疗补助金、一次性就业补助金，具体标准需要你父亲鉴定后根据伤残等级确定，现在不是考虑数字的时候，你爸爸的伤害后果，肯定构成伤残了，需要经过劳动能力等级鉴定委员会鉴定确定伤残等级。

追问

是这样的，我爸想着，如果能不受麻烦就尽量不受麻烦，想和厂方私下商谈解决，所以希望能拿出一个比较合理的方案，咨询一下专业人士，心里有点底，我看了一下伤残鉴定，我爸的手大概应该够得上九级伤残了，我自己也不太确定，对赔偿也不太懂，所以希望能具体一点，拜谢！

追答

按照九级伤残计算，一次性伤残赔偿金是本人九个月工资；
一次性工伤医疗补助金，九个月社平工资。
一次性伤残就业补助金：九个月社平工资。
2011年陕西省社平工资没有查到，你可以给社保局打电话进行询问。现在把2010年的社平工资标准告诉你参考一下，在岗职工年平均工资，2010年适用标准为30293元）。

　陕西省工伤保险条例

第二十四条　七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职 工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： 　　(一)本人自愿解除劳动关系的; 　　(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的; 　　(三)劳动合同期满终止劳动关系的。 　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个 月，十级6个月。

向劳动局申请工伤认定时，需要提交企业工商营业执照复印件（到工商局复印），住院病历，两名工友证明工伤事实的书面证言。不需要交纳费用。
劳动仲裁也是免费的，不需要交纳费用。
律师费用也不会太高，各地执行标准不同，你可以向当地律师事务所进行询问。

追问

请问，我现在要和厂方打官司，厂方不太可能提供复印件，两名工友的证言恐怕也有危险，毕竟是人家的饭碗。而且现在是我单方面提出工伤认定，厂方从来没有申请，也不会申请。甚至我怀疑他们有没有营业执照，不过，我爸住院之后的医疗费用，都是厂方出的，现在厂方的意思是看了病就差不多了，这种情况该怎么办？

追答

把老板的谈话录音录像做为证据，企业工商营业执照复印件（到工商局复印），如果没有营业执照，按劳务关系处理，可以直接到法院起诉。

Answer 3

你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

Answer 4

此种情况，应先到劳动部门进行工伤认定，首先确认是工伤，才能进一步协商，
且认定工伤后，到指定医疗机构去确认伤残等级，要是没有伤残等级的话， 无从谈起协商，你没有依据，要多少钱啊，
伤残等级出来后，就可依据工伤保险条例对照，可以算出大概应得到多少钱，从而与用人单位协商就有了依据。
你不想麻烦，可是先期的工伤认定及等级认定都必须要做，防止过了劳动仲裁申请时效后用人单位不认账。
协商不成的话，你手里有依据，就可以做出伤残等级认定之日起一年内，到当地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁，不要怕麻烦，就是工伤认定及等级认定的费用，也都是包括在工伤保险待遇中的。

Answer 5

自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《陕西省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

追问

是这样的，我爸想着，如果能不受麻烦就尽量不受麻烦，想和厂方私下商谈解决，所以希望能拿出一个比较合理的方案，咨询一下专业人士，心里有点底，我看了一下伤残鉴定，我爸的手大概应该够得上九级伤残了，我自己也不太确定，对赔偿也不太懂，所以希望能具体一点，拜谢！

追答

私下解决会有麻烦，如何确定伤残等级，如何享受应有待遇。我的答案已经很具体了，你只要把《工伤保险条例》、《工伤认定办法》和《陕西省工伤保险条例》认真看一遍，问题基本上就都解决了，另外，你父亲在那打工签订劳动合同没有，不管是否签订了劳动合同，把《劳动合同法》认真看一遍，对维护自己的权利十分有益。