Question

工资应该怎么计算

公司的工资从21日算到下月20日，我从7月1日起涨工资，涨之前是4400，涨后是4850，结果算出的工资是4420，算法是这样的
6月份共计21天，上了6天，4400/21=209.52*6=1257.12,7月份共计23天，上了15天，4850/23=210.87*15=3163.05,1257.12+3163.05=4420.17.
这个算法对吗？

Answer 1

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

追问

但我的是基数不一样，这个怎么算呢

Answer 2

你们每月工作天数是不一样的，而工资总额是固定的，结果就是您每个月里按天的平均工资是不一样的，对您个人来讲其实没有影响，就是增加了财务的负担。
财务不嫌麻烦的话这样算是可以的，也是科学的。

Answer 3

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Answer 4

如果没有加班、休假情况，你的算法是正确的。

Answer 5

一般按照用你的月工资的÷21.75.把涨工资前和后分别算。