Question

5月4日提出辞职约定月底离职，经理让我18号离职，我是否应该向公司索要赔偿金

2月27日在公司上班，未签定劳动合同，5月4号提出辞职，约定月底离职，但是经理让我18号离职，我是否应该索要赔偿金。
可以要求他把4月5月工资全部计算一起发给我吧！

Answer 1

你好！
你提出了离职，约定月底走，除非双方有书面协议约定了离职日期，否则单位让你提早走是合理的，无法要求因为提早走的赔偿金！
但是你是2月27日入职的，到5月18日离职时单位仍旧未和你签订劳动合同，单位的这种做法就违反了劳动合同法的规定：单位超过一个月，未满12个月未和劳动者签订劳动合同的，自第二个月开始，工资按双倍计算！
所以，你可以要求单位给予自第二个月开始至离职日的双倍工资；

Answer 2

1、可以主张二倍工资。
2、仅供参考。
可以直接申请劳动仲裁，主张权益。

Answer 3

离职一般要提前30天告诉别人

Answer 4

i有权索取1个月工资的经济赔偿金。