Question

对公司的意见和建议

由于每半年就要考试加底薪，但是每次都有领导的提问，我很想给领导一个好的印象，但是领导会问：你感觉咱们公司哪里有不合理或有需要改善的地方？你认为咱们公司的优势是什么
说真话会被PS掉，说假话，谁都不傻都能听出来，所以想请教老师们对应于这个提问应该怎么回答？
我们是做高级洗衣液的公司，位列国内洗涤制品5强，公司刚刚在北方成立分厂（我在分厂），20年的企业文化，主任是个有点书生气的男人，给我的感觉总是拿课本里的东西来说事，我只是一名普通的机长，希望大家能给点意见，因为确实想在这家公司壮大自己
最好关于管理和生产方面的
不好意思，每次培训都是我们主任亲自讲的，要是提出外聘的想法，我怕我会死的很惨

Answer 1

对公司的建议和意见建议 公司领导： 公司要想管理提升，我认为员工素质有待提高，员工的培训时间不够，与工作相关的培训不够。 建议：公司每周有半天的培训日。员工每周能得到2小时的培训。如果公司管理层不够讲课水平可以聘外部的专家给员工讲课。普通员工需要培训，管理者更需要培训，管理者不提高管理水平，怎么领导好员工。提义人：*** 日期： *年 *月*日 你抄就行了， 请评价、采纳，好吗？

Answer 2

提建议说明公司是有上进心的， 但是所提的建议是分种类的
如果你是一个小职员那就不要去掌握公司方向性的问题所以你一定要先把自己定位
接下来我说一下员工要做的建议
1 . 上班前开会制度（我不知道你们什么公司，有没有开会的习惯）研讨今日的工作任务，任务细化，分配到每个人
还有很多，我就不一一列举了，因为我不知到你到底是做什么工作的，工作的职位等，说了也没有用，你和我联系吧。我会详细告诉你的

Answer 3