付出不亚于任何人的努力 是什么意思?
付出的努力不比别人少。
出处：稻盛和夫《经营者的人生六项精进》这篇文章中这一句话：“付出不亚于任何人的努力！付出100%的努力是每个人都可以做到的，若要成功，就要付出120%”！
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商业理念：
“君子爱财，取之有道。”“君子散财，行之有道。”稻盛和夫说：“这是利他之心的回报，为对方着想似乎伤害了自己利益，但却带来意想不到的成果。”
在近半个世纪的时间里，稻盛和夫亲身所经历的经济周期有很多回，但是凭借其胆识和远见，反而使企业不断在逆势中成长。对于所谓萧条，他认为商业经营者实在没有必要感到悲观，有萧条的时期，必然就有往上走的时候，在不景气的时候，最重要的大事就是要为未来做好准备，一定要有远见，不要慌张，要忍耐。
不妨利用这段宝贵的时间，认真思考自己的产品、服务和市场，针对可能的研发、细分市场进行准备。每次当经济不景气的时候，稻盛和夫都会专注于研发，去探究各种新业务、新产品的可能性，KDDI便是他在不景气的时期所创立的新业务。
意思是：付出的努力不比别人少。
出自世界著名企业家，哲学家稻盛和夫之口。
在这句话中，不亚于便是不少于的意思。
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关于说出这句话的人的介绍：
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。
稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。
就是付出的努力，不会少于任何人，也说明了自己付出了非常多的努力。
可能在自己看来已经尽力了，而且比任何人付出得多。这只是一种心理状态，一种比喻而已，可能是觉得自己付出了这么多，到最后收获的有可能并没有想象中的那么美好。
其实我们在努力的时候要给自己制定一个目标，也要找对努力的方向。在成功的路上也会遇到很多挫折，要勇敢坚强的去面对，然后持之以恒。天道酬勤，只要自己不断的努力付出，到最后肯定会有所收获，成长的过程中也可以学习到很多的东西。
如果一个人说出这样的话，说明他也是一个非常努力的人。
将目标一次接一次向前推进，就要进行持续的、无限度的努力。
然而，在持续这种努力的过程中，员工们难免会有不安和不满的声音：“如此无限度的、不要命的努力，人的身体能承受得了吗？要不了多久，大家都会倒下的。”再看看员工们的脸色，确实个个倦容满面。
我考虑再三，但最终还是硬起心肠，说了下面一段话：
企业经营，就好比连续奔跑42.195公里的马拉松比赛。我们就是至今未经训练的业余团队，而且在这样的长距离赛跑中，我们起跑已经比别人晚了一步。在这种情况下，如果我们还想参加比赛，那么，我想我们只有用百米赛的速度奔跑才行。有人认为这样硬拼，身体肯定吃不消。但是，我们起跑已迟，又没有比赛的经验，若想取胜，非这么做不可。
如果做不到这一点，我们一开始就不应该参加这场比赛。
我就这样说服了我的员工。
没有资金，没有技术，没有设备，几乎一无所有，又是最后一个加入新型陶瓷行业的企业。考虑到京瓷面临的现实，我们没有从容不迫、慢条斯理进行选择的余地。为了生存，除了拼命努力之外别无他法。虽然这是一种不得已的、严酷的决断，而且我的理由简直不近人情，但幸得员工们全都理解我，跟随我共同奋斗。
这样的努力终于开花结果了。创业不到10年，京瓷就迎来了股票上市这一关键发展点。此时，我对员工们说：用百米赛的速度跑马拉松，大家都担心中途会有人落伍。但是，一旦跑起来以后，全力奔跑就成了我们的习惯。用最快的速度奔跑，我们居然真的坚持到了今天。
而且在比赛过程中，我们看到，那些先行起跑的团队速度并不太快。现在最领先的团队已进入我们的视野，说明我们已经离第一越来越近了，让我们继续加速，全力疾驰，超越他们！
这种以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力，就叫作“不亚于任何人的努力”。
