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2015三明事业单位面试形式是结构化面试。满分为100分。面试成绩评定按面试评分方案进行,去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分,即为面试成绩;面试成绩当场亮分、记分、统分,并当场宣布。
采取的是5+10的方式,5分钟思考,10分钟答题。5分钟思考时间到计时员提醒,答题时间最后两分钟再次提醒。统招面试共3个问题,且没有追加提问。看题本答题,考生面前有题本、草稿纸和笔。统一思考,统一作答。答题结束后,现场的主持人收回草稿纸。
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