我有这种职场心态怎么调整呢? 10
现在总是工作起来不踏实,做销售5年了,以前业绩还可以的。已经找不到以前对销售的那咱激情,自己的销售经验也可以。觉得自己应该往管理层面发展了。我现在对目前的工作有两种思路:...
现在总是工作起来不踏实,做销售5年了,以前业绩还可以的。已经找不到以前对销售的那咱激情,自己的销售经验也可以。觉得自己应该往管理层面发展了。我现在对目前的工作有两种思路:1、我现在在店里给一个南方的老板打工,建材行业,我的工作就是跑业务拉客户,大家也都知道南方人做生意一向是家族式的,有时候向老板反应的市场情况,他总是不在乎,有时候想想我们也就是一个比较大的店而已,也不是什么公司。谈不上所谓的升职,只是拿点提成,长远看也没什么大的前途,更别说学什么经验了,老板似乎不是一个追求发展的人,自己现在还年轻总不能在这窝下去吧。2、难道是我只看到了消极的一面,我应该什么也不要去想,只管把自己的业绩做好?
请大家帮我分析下,我现在也很矛盾,心里总是不能踏踏实实的工作,讨厌这种感觉。
谢谢大家!上一份工作就是因为老板人不怎么样,后来总是工作状态不好,所以辞职了,难道是我职场心态太幼稚,不应该管太多,赚自己的钱就算了,,,,,,, 展开
请大家帮我分析下,我现在也很矛盾,心里总是不能踏踏实实的工作,讨厌这种感觉。
谢谢大家!上一份工作就是因为老板人不怎么样,后来总是工作状态不好,所以辞职了,难道是我职场心态太幼稚,不应该管太多,赚自己的钱就算了,,,,,,, 展开
2个回答
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01
当工作出现偏差离职业规划出现偏离
及时纠正错误,得到领导的理解,减少工作中的误解。如果你在工作中犯了错误,影响了你的工作效率和职业发展,和公司进步,这不是一个优秀员工和职场中人该发生的事情,这时领导批评你,出发点是为了你和公司,这样你才能吸取教训,希望你能立即改正错误,从而促进你的工作。不及时改正错误,那么公司会损失该有的利益或者文化形象,对于你来说也会失去成长的经验,会在职业生涯中偏离主线。
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02
及时更正错误,获得领导支持
应该说,在职场上,许多领导都很爱护员工,希望员工做好工作,做出优异成绩,得到很好发展的。在这种情况下,他们是不希望员工工作出现错误,尤其是一些非常明智的领导,在员工出现错误的情况下,必然及时予以指出或者批评。他们会愿意帮助员工,一起分析错误的原因,找到改正错误的方法。所以说,你及时承认错误,及时改正错误,恳请领导帮助和支持,这样,一定会获得领导的响应,从而使你成为领导更加信任的人。
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当工作出现偏差离职业规划出现偏离
及时纠正错误,得到领导的理解,减少工作中的误解。如果你在工作中犯了错误,影响了你的工作效率和职业发展,和公司进步,这不是一个优秀员工和职场中人该发生的事情,这时领导批评你,出发点是为了你和公司,这样你才能吸取教训,希望你能立即改正错误,从而促进你的工作。不及时改正错误,那么公司会损失该有的利益或者文化形象,对于你来说也会失去成长的经验,会在职业生涯中偏离主线。
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02
及时更正错误,获得领导支持
应该说,在职场上,许多领导都很爱护员工,希望员工做好工作,做出优异成绩,得到很好发展的。在这种情况下,他们是不希望员工工作出现错误,尤其是一些非常明智的领导,在员工出现错误的情况下,必然及时予以指出或者批评。他们会愿意帮助员工,一起分析错误的原因,找到改正错误的方法。所以说,你及时承认错误,及时改正错误,恳请领导帮助和支持,这样,一定会获得领导的响应,从而使你成为领导更加信任的人。
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