Question

有关劳动合同试用期问题

已签订劳动合同，他们只叫我填名字，他们自己的项目什么都没填写，而且两份公司全收了。口头试用期一个月，但劳动合同并没写明试用期一个月，现不到一个月有急事想走人，我要怎么走？按正常的提前一个月？还是三天？还能否结算这十多天的工钱？在职十多天为人处事工作能力都非常好，走的话。他们一定会有留人的意思，就是怕他们拖时间，拖过一个月。不知道该怎么办呀。。

Answer 1

你好，你还在试用 期内吗

追问

对，口头上是，我才来这8天。但是合同里没写呀。

追答

试用期内提前三天就行.

追问

但是书面上没写，他们要说这不是试用期我该怎么办？

追答

找人证

追问

我可以这样吗，故意去问下签合同的那位人员，我的试用期是多久，我偷偷的用手机拍下可以作为证据吗？谢谢

Answer 2

给公司正式书面辞职通知，告知报到时间，现在试用期，由于个人原因决定辞职，提前3天通知

Answer 3

哎，你都签名了，里面内容人家随便填你也等于承认了。