事业单位关于试用期的规定
《劳动合同法》里规定试用期不得超过六个月，而《事业单位人事管理条例》里规定初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。请问应该应该适用哪个...
《劳动合同法》里规定试用期不得超过六个月，而《事业单位人事管理条例》里规定初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。请问应该应该适用哪个规定。
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最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为12个月。
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《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》是两个管辖范围不同的法规。企业单位位用人按《劳动合同法》执行，事业单位用人按《事业单位人事管理条例》执行。
更多追问追答
追问
签订劳动合同不是都适用《劳动合同法》吗？
追答
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
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