Question

工资管理系统的设计与实现(数据库课程设计)

系统概述：通过对人事管理管理部门中的职称、工资、员工、部门、工资类别等相关内容进行分析，完成具有人员管理、工资管理、部门管理等相关功能的小型数据库管理应用系统，系统需要具备增减工资中应发、应扣类别的灵活性，以适应将来需求的变化。基本要求：
1、完成进人员、部门、工资类别、职称表的维护
2、根据需要对工资类别进行添加
3、完成工资表的生成，并计算相关数据，进行查询。 
4、按部门计算平均工资
5、按人、年统计平均工资
6、完成用户管理功能
本题目所需的知识点：E-R关系图；数据库表设计，数据库表维护等。

Answer 1

你是需要论文吗？

追问

恩
以java为后台
也要有程序

追答

那是要程序不要论文啊