Question

不喜欢现在的工作,真的想辞职怎么办

前几天有一个同事辞职了，我们关系很好，所以对我影响很大。说真的，我也早就不想干了。我所从事的是医院放射类的工作，还没有放射假，是属于窗口服务类的工作，每天的工作都很繁琐，还要和病人做各种交流各种解释，已经干了两年，感觉自己脾气越来越暴躁，越来越不好。关键是挣得实在太少，每月扣完保险才900多，连外面的清洁工都不如。我所付出的和我得到的感觉一点都不成比例。而且有时候累了病了还得硬撑着，领导也从来不关心。法定节假日还要值班，也不给加班费。我现在真的是感觉有点力不从心了。而且别人犯的错误常常要我们去承担，让我们去当替罪羊，而我们犯的错误却要我们自己承担。每天累得跟狗似的，难道我就值这900块钱吗？我曾多次想和父母好好商量辞职换工作的事，可他们就是不理解我，认为我不懂事娇气，觉得这份工作稳定，在医院上班体面，给他们长脸。可是这份工作要真有这么好，会有这么多人辞职吗？我现在一点都不快乐，他们难道看不到吗？他们虽说是我的父母，但我毕竟已经是个成人了，我也有自己的想法，可他们就是不理解我，总想要支配我，恨不得连我的思想也要支配。总认为他们觉得好的那就是好。我虽说是他们的女儿，但我也是个人，我不是他们的东西。我该怎样去说服父母？不要总跟我说父母是过来人，他们是为我好，为我好为什么不听听我的想法？我已经浪费了两年的青春了，我真的不想在把时间浪费在这份没有意义没有前途的工作上了。

Answer 1

很多人的工作自己并不喜欢，甚至有一些讨厌，但为了生存的必需的口粮，不得不在自己不喜欢的事情上坚持着。也有很多人，不喜欢自己的工作，因为某个小事，一时冲动直接辞职走人，要不要辞职

Answer 2

　　《中华人民共和国劳动合同法》中，有以下明文规定：
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。