Question

关于在新的劳动法里的赔偿违约金的问题

我是在新劳动法出来之前签的一年的约，当时签的时候合同上写的是如果违约就要赔钱的，但现在新的劳动法上好像规定不用赔的，那我要是跳槽的话到底要不要赔呢，是按新的劳动法还是按之前的呢

Answer 1

法不溯及既往，新法对生效前的行为不具有约束力
很多人理解，新的劳动合同法不能调整原先签订的劳动合同中的一半违约条款。
但是按照现在劳动和社会保障部门的理解，新的法律生效以后和新法不相冲突的部分仍然是继续有效的，和新法相冲突的部分会因为新法的实施而失效。所以，在08年以后你提前解除劳动合同的，可能是不需要支付违约金的，但是如果你们给用人单位造成损失的，还是要承担赔偿责任的。