Question

社保断交三个月，生孩子的时候还能报销生育险么？

我一月份怀孕，二月份公司社保断交了，五月份才去补交2、3、4、5这四个月的社保。我十月份生孩子，这影响我生孩子住院报销么？成都社保局说二个月断交就不能享受生育险了。那我现在能怎么办？下面这二个方法能行得通么：
1.我老公单位也有生育险，我可以享受他的么？
2.听说离职未就业可以一次性享受生育险，单位一直没钱缴纳，我之前已经缴纳过三年，我是不是去社保局从二月份办停，以未就业人员享受这个医疗险呢？

因为公司资金出了问题，劳动仲裁请求赔偿什么的，暂时不想考虑，想问问有出了仲裁之外的途径么？

Answer 1

你不是说五月份去补缴了2、3、4这三个月的社保及缴纳5月份的社保了吗，补缴了没有断交，你10月份生孩子为什么不能享受生育险呢？不解

追问

我意思是五月份去补交的话怎么样。结果今天都31日了，也没补交。呵呵，还真断了四个月了。公司账上没钱缴纳。如果公司要赔付生育险的话，生孩子公司要赔付多少啊。就是，本来生育险如果没断交的话，我生孩子，能享受到多少报销呢？

追答

生宝宝前要交满12个月。顺产报销检查费、医药费（必须是在医保范围内的）和手术费，还有工资补贴（大概是你缴纳保险基数的80%每月，一般发四个月）；要是剖腹产按比例吧，具体多少每个地方都不一样。

Answer 2

断了，就不能报了。不过，你是怀孕期间，公司是不能辞退你的，同时他必须给你买社保，这是他的原因，否则你可以提交劳动仲裁，要遭罚款很凶。

Answer 3

咱俩状态差不多，我是2月份怀孕，公司从去年12月份就断保了，关键是社保钱扣了，只是公司账户上没钱，只能干等着，你最后是给你报销了没有

Answer 4

亲，你的津贴报了吗

Answer 5

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。