社保断交三个月，生孩子的时候还能报销生育险么？
1.我老公单位也有生育险，我可以享受他的么？
2.听说离职未就业可以一次性享受生育险，单位一直没钱缴纳，我之前已经缴纳过三年，我是不是去社保局从二月份办停，以未就业人员享受这个医疗险呢？
因为公司资金出了问题，劳动仲裁请求赔偿什么的，暂时不想考虑，想问问有出了仲裁之外的途径么？ 展开
社保断交三个月，生孩子的时候生育保险缴费不满1年，不能报销生育保险待遇。需在单位为你缴费满1年后再到参保的社保经办机构申请报销生育保险待遇。
生育保险报销范围
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；
4、一次性生育补助金；
5、国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。
申领生育保险待遇的条件
1、参保单位的参保人员申领生育保险待遇的条件是：参加生育保险满一年且足额缴费。
2、灵活就业人员申领生育医疗费的条件是：参加我市城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险满12月且足额缴费。
3、失业人员申领生育保险待遇的条件：参加生育保险1年以上不满3年的妇女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的，可申领生育医疗费用。
参加生育保险3年以上的女职工，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业生育或者实施计划生育手术的，可申领生育医疗费用。
4、符合国家、省、市人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠。
扩展资料：
生育保险报销流程
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；
（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
参考资料来源：
2020-07-31 · 花更少的钱，买更好的保险
对对保险网
首先送给你一篇与生育险有关的文章:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
首先，生育保险使用要求必须是在保状态，如果辞职断了生育保险，就不能正常使用了；其次，生育保险报销还要依据各地的政策来决定，有的地方需要缴纳满足一定的期限才可以享受这些福利。 你如果对生育险还不太了解，可以先看看下面的介绍。
生育保险，是指被保险人因怀孕和生育需要的检查、保胎、医疗、助产而支出的医疗费用，以及在生育期间的工资收入，均由保险机构按约定条件承担给付的保险。 生育保险福利待遇主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育保险和其他保险的报销条件不一样，参保人必须同时符合以下几点，才能够获得报销资格：
1.遵守国家、省、市的计划生育规定。
2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 已连续缴纳社保满6个月以上(含本数)。
各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 比如，广州要求得累计缴纳满1年，而北京是9个月。
3.当地人社局要求的其他条件。
在同时符合上列条件的基础下， 生育险对于女性员工来说和对于男性职工来说， 获得的福利待遇是不一样的。
对在职女职工来说既可以领取生育津贴又可以享受生育医疗待遇。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 可是如果男性在职工的妻子未就业，则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险福利。
生育保险是社保的其中一部分， 如果你想多了解一些社保的内容，可以看看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
望采纳！
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资料来源: 学霸说保险官网
