Question

没签劳动合同，但是签了一个岗前培训协议，还有培训没开始我不想去了，那所谓的培训费用还用承担吗，

三天内 面试复试 还有培训我 不敢相信，签了个岗前培训协议还有一个入职的东西，但是身份证复印件没给，不想去了，还没有去培训，我不想去了，需要承担费用吗？在线急等，谢谢
他其中说了任职满一年，但是说的任职是从签订劳动合同开始吗？

Answer 1

如果你还没有去上班，那么可以提出辞职，不用承担培训费，如果公司强迫你支付的，提请仲裁委员会处理。