Question

中国银行面试一般都会问什么问题？

Answer 1

Answer 2

银行面试形式一般是半结构化和无领导小组讨论面试
中国银行常见面试题目、

半结构化：
1.自我介绍
2.是否愿意到县城基层网点工作三年?
3.大堂很乱，有人吵闹，作为负责人你会怎么办?
4.你经历过最困难的事情是什么?
5.你找工作比较重视薪水还是兴趣?

无领导小组讨论：
1.为了创建积极的企业文化，公司要为新员工制定工作标准，请从给出的12个选项里面选出你认为最重要的7个并进行排序和说明原因
2.目前大学生入学都会发放一张银行卡，很多同学只是单纯的将此卡用做缴纳学费之用，不做其他消费。现就这个问题讨论出一个推广银行卡的方案。每个小组15分钟讨论，然后把方案写在纸上，8分钟演讲。代表讲或者每位成员单独演讲。等两组方案讨论结束之后，进行辩论，指出对方方案的优缺点。

Answer 3

中国银行面试主要包括两种形式：半结构化和无领导小组讨论，近年来，情景模拟在中国银行面试中也比较常见。
无领导小组讨论
无领导小组讨论，一组12人(一半正方一半反方)，先15分钟辩论，每组的辩论方向由抽签的第一个人决定，再15分钟自由讨论达成一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官回字形桌子，考生坐两边。
中行面试真题展示：
针对于大数据时代，各种非金融货币的其他个人信用，可否作为银行个人征信的考察，如淘宝购物的信用，支付宝信用，社交软件的信用等?两组为不同意见，首先给大家五分钟阅读材料，然后每人进行2分钟的意见阐述，然后分组分别内部进行讨论，大约十分钟，然后两组辩论并形成统一意见，大约十分钟，最后给出五分钟，让代表总结统一性意见。
半结构化面试
通常是先进行自我介绍，然后结合简历中的个人经历进行个性化的提问。
注意事项：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
另外，建议考生们在面试前一定认真查看自己的简历，从中挑选出可能被提问到的一些细节，看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。
中行面试真题展示
①做一个简单的自我介绍;
②谈一谈你的优缺点;
③你的兴趣爱好是什么;
④有没有报考其他银行，现在收到几个Offer?
⑤谈谈你的实习情况
情景模拟
情景模拟面试是基于人当前行为与未来行为具有高度相关性的理论假设，给应试者设置一系列工作中可能会遇到的事件(情景)，观察其行为(做法)或处理方式，来推断其在将来工作中遇到类似问题或情景时的思维与处理行为，从而达到考查其多方面实际工作能力、与岗位素质要求匹配度的目的。

Answer 4

01
“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
02
“谈谈你的家庭情况”
1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭氛围。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调各位家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03
“你有什么业余爱好?”
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04“谈谈你的缺点”
1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
05
“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
06
“你为什么要来银行工作?”
1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣，自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶然，其实早就有在做准备，比如我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行规范严谨的工作作风，和有压力的工作节奏非常吸引我。
07
如果这次没有被录用，打算怎么办?
1、如果没有被录用，那就把这次面试 当成是一次经验积累，下次再战。
2.表达你希望进入这家银行，那么以后有机会你还会报考这家银行，不会因为这次失败就气馁。体现出你的抗压能力和心理承受力。
3.表达你会积累经验，找到你距离这家银行的用人标准之间的差距，弥补自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出题目内容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，说明我最到了最好的自己，也做好了最坏的打算。