Question

个人工作总结怎么写

Answer 1

Answer 2

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 　　1、标题 　　2、正文 　 　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名，日期

Answer 3

工作总结，一方面是对工作的回顾，以发现自己存在的不足，以及下阶段应采取的措施。个人认为，对过去所完成的工作不是最主要的，公司、企业、上级要求员工总结，一方面是了解员工的工作，更重要的是从中去发现一外员工的潜质。从员工的总结中，能发现员工的视野的宽度、思维的广度、团队合作精神、对发展的信心、个人的职业规划等，在规范性的企业尤其如此。因此我建议：将工作的总结部分不要作为最重要的内容，更不能就事论事的总结，要抓住具体工作背后的重点。如：销售人员，具体完成指标是一方面，更重要的是对市场的开发、培养、忠诚客户群的维护和扩大、对竞争对手的分析与建议对策、自己的优势与劣势等。若是生产管理人员，不在于完成了多少产量指标（当然这也重要），更重要的是通过管理方面的工作（建章立制，内控与流程）去推动供应链与物流体系的建设、成本管控、质量管控、环境与职业健康管理、风险防范、员工队伍与企业文化建设、员工职业化培养、标准经与业精细化及规范化建设等，要从中体现出管理人员的实质，而非全陷入事务性工作，否则只是费力不讨好，也体现出作为管理人员不会的大的发展前途。总之，要从个人的文字中看出员工的发展，“文如其人”嘛 ！对于您的具体工作不了解，只能谈及这些方面，若您有兴趣，我们可以探讨。我在进行业务部门管理工作的同时，也承担了公司的很多文字工作。若有不妥，请见谅和指教！谢谢！

Answer 4

Answer 5