Question

谁知道太平洋保险公司的内勤工作怎么样啊？别人给办的，说是有编制！不用做业务！公司位置不好不知该不该去

有3个月的试用期，说是事业编制。我想知道这种编制可不可以找个理由就辞退？然后内勤到底需不需要跑业务，每个月有没有业务额度限制。双休有没有？这个工作是在县级市的，环境不是很好，所以我很纠结到底要不要去那！这个关系到我以后的生活啊。所以希望了解的人能帮帮忙！感激不尽！

Answer 1

1）组训岗么？还是营运岗？营运岗不建议去，组训岗建议去。组训是要基层锻炼，贴近业务团队的，才能磨练出演讲的口才，进一步走向讲师或者高级管理者。
2）如果是组训，3个月试用期正常，甚至很不错，因为现在是5月，太保一般7月会有组训培训，集中到山清水秀的地方带薪疗养2个月，基本你就干一个月就转正了。
3）至于业务额度，新组训一般会要求出一单（当然你不出也就扣500块绩效），是为了体验一线，毕竟一个一点业务都不会的管理者怎么去教那些业务员？除了这一单，以后就不会有个人业务考核。
4）双休不能保证，这点是有点痛苦的，因为业务一线经常会有加班的情况，但是同样的道理，你加班多的地方往往是业务员人多，业绩好的营业区，你提的绩效工资也会比轻松的营业区多很多。
5）想辞职直接找行政人事部辞就行了。

追问

如果我有了编制，公司可以随意辞退我吗？编制和正常的事业编制一样吗？

追答

按太保公司的做法，如果领导觉得你不合适，会把你调岗，让你自己知难而退，一般不会辞退。

Answer 2

内勤里分好多种 你说的太平洋是财险还是寿险呢？试用三月正常的，你不想做，随便编个理由呗，有什么可以不可以的。内勤是不用跑业务的，但是你想做业务，也可以带着做，保险都是正常休息的，这是哪个公司都一样，如果你是寿险内勤 可能要你招人什么的，财产险是不要的，有业务自己可以做，但是也是很累的

Answer 3

挺不错的，有五险一金，也很轻松