
工龄和转正定级有什么关系?不签转正定级,以前的工作时间是不就不算工龄了?
还有,办理了转正定级后,若转到另一个行业工作(自己辞职),那么已经签的这张转正定级表还有用么?工龄还算么?求高人指点迷津啊(尤其是后两个问题),谢了!...
还有,办理了转正定级后,若转到另一个行业工作(自己辞职),那么已经签的这张转正定级表还有用么?工龄还算么?求高人指点迷津啊(尤其是后两个问题),谢了!
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你要现在原单位完成转正定级手续,之后再辞职,要不你去新单位还是从实习期开始,这里讲的实习期是你作为干部身份在职称评定这一块上的实习期,不是公司的那种试用期。如果在原单位转正定级成功了,那你的工龄是算呢,没完成转正定级就不算了,去新单位从实习期开始。
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追问
换行的话以前的工龄也是算的呀?工龄就以那张转正定级表为准么?如果没有那张表将来是不会有麻烦那?小弟先谢过了!
追答
以前单位的工龄算呢,但是转正定级和工龄不是一回事,工龄是你在单位规定的实习期过了,转正后就开始算工龄,但是转正定级是你毕业后就参加工作,毕业满一年才能申请转正定级(我先假设你是大学本科毕业),但是你们单位的试用期不一定是一年。所以,正常情况就看你在以前单位有没有转正定级过,已经转正定级了你就不用重新在新单位转正定级了,要是在之前的单位没有经过转正定级的话,你还要在新单位重新转正定级,不过看你单位的性质,要是单位可以自己评定职称的话,估计你这情况也可以开始评了。而且楼主你问的工龄也是有点模糊,各个单位的工龄各个单位算呀,你这里应该问的是评职称的那个时间吧?我有点没明白你意思。
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