Question

你好，我在一家工厂上班，他没跟我说试用期多久，从上班那天开始到现在，上了5个月班了

前几天被厂里辞退了，不是因为违反厂规，就是突然厂里把我辞退了我能找厂里赔钱吗

Answer 1

用人单位解除劳动合同，如果没有法定解除的情形，是应该赔偿你经济经济补偿金的。
《劳动法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

Answer 2

双方没有约定试用期，那就视为没有试用期，已建立劳动关系，劳动者无过错被用人单位辞退的，属于违法解除，应当双倍支付经济补偿金。

追问

我应该怎么做呢，谢谢