北理工的车辆工程毕业生(本科/研究生)薪资待遇如何?另外主要工作职责是什么?
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年薪八万很正常的 本科生 还有理论力学偏简单 考的人最多
毕业生的使用和工资待遇
(一)毕业生的使用
毕业生是在职人员的,所在工作单位或上级主管部门可按照用其所学的原则,安排好工作,发挥其专长。用非所学的,应调整其工作。主管部门调整确有困难的,经所在单位同意,由市人才交流中心协助调整,调出单位不得收培训费。毕业生原是工人,符合干部工作而工作又需要的,经区、县、局批准,报市人事局备案,可以吸收为干部。非在职人员经市高等教育自学考试委员会办公室推荐,由人事部门按规定择优录用。
(二)工资待遇
对高等教育自学考试的专科(基础科)和本科毕业生,国家承认其学历,与全日制普通高校毕业生享受相同工资待遇。
工作一年以上的在职人员,工资低于普通高等学校毕业生定级工资标准的,改按普通高等学校毕业生定级工资标准执行;工作不满一年的,在职人员应实行见习期一年,原工资低于普通高等学校毕业生见习期工资的,执行见习期工资,原工资高于见习期工资的暂不变动,见习期满按普通高等学校毕业生有关规定定级。
非在职人员录用为干部的,见习期一年,见习期满按普通高等学校毕业生有关规定定级。
毕业生是在职人员的,工资待遇自签发毕业证书之月起执行;毕业生是非在职人员的,工资待遇自批准录用后报到上班之月起执行。上半月发给毕业证书或批准录用报到上班的,发给全月工资;下半月发给毕业证书或批准录用报到上班的,发给半个月工资。
集体所有制单位的毕业生可参照上述办法解决使用和工资待遇问题,但所有制关系一般不变。
毕业生的使用和工资待遇
(一)毕业生的使用
毕业生是在职人员的,所在工作单位或上级主管部门可按照用其所学的原则,安排好工作,发挥其专长。用非所学的,应调整其工作。主管部门调整确有困难的,经所在单位同意,由市人才交流中心协助调整,调出单位不得收培训费。毕业生原是工人,符合干部工作而工作又需要的,经区、县、局批准,报市人事局备案,可以吸收为干部。非在职人员经市高等教育自学考试委员会办公室推荐,由人事部门按规定择优录用。
(二)工资待遇
对高等教育自学考试的专科(基础科)和本科毕业生,国家承认其学历,与全日制普通高校毕业生享受相同工资待遇。
工作一年以上的在职人员,工资低于普通高等学校毕业生定级工资标准的,改按普通高等学校毕业生定级工资标准执行;工作不满一年的,在职人员应实行见习期一年,原工资低于普通高等学校毕业生见习期工资的,执行见习期工资,原工资高于见习期工资的暂不变动,见习期满按普通高等学校毕业生有关规定定级。
非在职人员录用为干部的,见习期一年,见习期满按普通高等学校毕业生有关规定定级。
毕业生是在职人员的,工资待遇自签发毕业证书之月起执行;毕业生是非在职人员的,工资待遇自批准录用后报到上班之月起执行。上半月发给毕业证书或批准录用报到上班的,发给全月工资;下半月发给毕业证书或批准录用报到上班的,发给半个月工资。
集体所有制单位的毕业生可参照上述办法解决使用和工资待遇问题,但所有制关系一般不变。
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本科去北京或者上海的整车厂5000-8000起薪,奖金什么另算。研究生加2000。零部件厂减1000。
本科生主要是协调类,基本上就是协调部门内和部门间的运营。研究生会有一点研发类的工作,但量也不大,核心研发都是国外和供应商做。
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一线城市非北上广3000-5000/4000-8000
工作职责,看企业方向
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