Question

劳务派遣的范围有哪些？

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Answer 1

劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有：
（1）国有企业改制后所使用的合同制员工。
（2）国家事业单位编外聘用员工；
（3）服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
（4）商业企业员工（销售人员等）；
（5）物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
（6）装潢、建筑行业各类人员。
(7) 工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）

追问

是企业和事业单位都可以派吗还是？

追答

是的哦，机关、企事业单位，都可以。企事业的用工通过工人派遣的方式优点是显而易见的。 

     1．实现了依法用工。现在大多数机关、事业单位，垄断企业都在违法用工，采用工人派遣就可以有效解决这个问题。 

     2．解决了机关、事业单位的人员编制难题和垄断企业“易进难出”后顾之忧。 

     3．避免了雇主责任，减轻了雇主压力，使其从繁杂的事务中解脱出来。因为工人的管理，劳动关系的建立及其招募、培训、福利、安全等繁杂手续都由派遣企业负责。 

     4．降低了人工成本，招募及培训费用少。工人派遣企业用工量大，单位成本低，所以需求单位使用工人派遣企业的工人和所招用的开支成本相对要低。 

     5．工人劳动热情高，易发挥劳动积极性。一是劳务派遣企业可同时向多个单位派遣工人，对单个工人来说不会在一个用工单位从一而终，经常变换有新鲜感。二是工人受雇于劳务派遣企业，他是企业员工，有安全感。三是工人的劳动关系都在派遣企业，工人劳动关系平等，虽然在机关、事业单位，垄断企业工作，实际上只是受派遣企业指派出劳务，心理没有低人一等的感觉，有平等、平衡感。