4个回答
2012-05-24
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我们首先要明确一点:求职信不等于重复简历。
在动手写求职信前,我们先要明确一点,简历和求职信是不同的,它们在求职材料中扮演着不同的角色。如果把投递简历比喻成向你爱的人投递求爱信的话,那么求职信是用来说“我爱你”的,而简历是用来说明“我是谁”的。
从另外一个层面来说,简历就如同是你的“报名照”,完整、直观,把你的个人信息和经历一一罗列,让HR对你有基本了解。而求职信就如同是“艺术照”,要把你最“美”的地方展现出来:你最大的价ffi .能力、优势以及最有说服力的成就等,让HR在脑中建立起对你的印象,并有兴趣接着看你的简历。
因此,在求职信中重复罗列简历信息是不可取的,就好比你把艺术照拍得像报名照.那是一种“机会浪费”。
许多人辛辛苦苦写出来的简历和求职信,招聘人员却往往只用15到20秒“扫一眼”便处理了.所以,为使自己的东西抢眼,让HR有兴趣阅读,我们要在求职信的内容和版式上花点功夫。有效的求职信不宜过长,力求简明扼要,把篇幅控制在一页,三段内容为上策:
1.第一段.开门见山表明自己的求职意愿;
2.第二段是求职信的核心,集中罗列自己与职位相匹配的优势及工作经历等;
3.第三段.请求对方阅读自己的简历、给予面试机会。这样的求职信才是既“友善”又有效的。
在动手写求职信前,我们先要明确一点,简历和求职信是不同的,它们在求职材料中扮演着不同的角色。如果把投递简历比喻成向你爱的人投递求爱信的话,那么求职信是用来说“我爱你”的,而简历是用来说明“我是谁”的。
从另外一个层面来说,简历就如同是你的“报名照”,完整、直观,把你的个人信息和经历一一罗列,让HR对你有基本了解。而求职信就如同是“艺术照”,要把你最“美”的地方展现出来:你最大的价ffi .能力、优势以及最有说服力的成就等,让HR在脑中建立起对你的印象,并有兴趣接着看你的简历。
因此,在求职信中重复罗列简历信息是不可取的,就好比你把艺术照拍得像报名照.那是一种“机会浪费”。
许多人辛辛苦苦写出来的简历和求职信,招聘人员却往往只用15到20秒“扫一眼”便处理了.所以,为使自己的东西抢眼,让HR有兴趣阅读,我们要在求职信的内容和版式上花点功夫。有效的求职信不宜过长,力求简明扼要,把篇幅控制在一页,三段内容为上策:
1.第一段.开门见山表明自己的求职意愿;
2.第二段是求职信的核心,集中罗列自己与职位相匹配的优势及工作经历等;
3.第三段.请求对方阅读自己的简历、给予面试机会。这样的求职信才是既“友善”又有效的。
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不算啊,它们是独立的,
写个人简历是可以不用附带求职信,如果,你认为需要就附带一份求职信。
写个人简历是可以不用附带求职信,如果,你认为需要就附带一份求职信。
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简历是介绍你自己,求职信是你想要什么职位,说法人家答应你.
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