Question

我在厂里上班10年了，这次厂里找我签合同，我不好签合同了，不想在这个厂里做了，这样有钱陪吗？劳动法

我在厂里上班10年了，这次厂里找我签合同，我不好签合同了，不想在这个厂里做了，这样有钱陪吗？劳动法有规定吗

Answer 1

员工与单位的合同到期，员工本人意愿不予续签劳动合同，那么劳动合同终止，劳动关系解除，单位是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。在劳动合同到期，只有在员工有续签意愿时，单位不予续签的情况下才需要支付员工经济补偿。

依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

如果你不续签合同就自动到期，你离开的话也没有钱补偿给你的，因为是你不愿续签并且主动自离

Answer 3

按照合同法规定，在该厂里上班满10年，厂里是该无条件地与你签工作合同的，但你不签，想离开，厂里也就没责任了，没责任自然也就不存在对你的赔付，因你是自愿离开而非被裁员。

Answer 4

合同到期 有 十个月工资

Answer 5

没有钱陪。不过，劳动法10年以上是无限期合同制的

Answer 6

没有，你这属于自离。。。

Answer 7

没有