Question

劳动合同法中有关保险的相关问题

问哈专业人士，劳动合同法中有关试用期公司就应该买保险的规定在法条哪几条？试用期是应该买保险的吧？如果跟公司签订的合同中公司表示在试用期不为员工购买保险，那这样的条款有效吗？

Answer 1

解 答：香港保险保费更便宜，保障范围大，理赔条款宽松。因为香港是全球三大金融中心之一，美国洛杉矶，英国伦敦，亚洲香港。所以，在香港投保可以享受较低的保费和较高的回报。与此同时，在香港经营保险业务的，大多是世界跨国保险公司，加上香港完备的法制，沿用英国法律体系严格的监管，都予以投保人高度诚信和全面保障，到香港买保险签的是法律档。1、相同年龄的被保人，香港保费通常是国内保单的60%-70%2、如果是重大疾病，保障病种更多，还保52种早期重疾，保障范围更全面。3、保单满五年后，价值一直高过国内的保单。这是说明什么？说明两个…

Answer 2

1、法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、只要构成劳动关系，就必须购买社会保险，无论是否在试用期。
3、“合同中公司表示在试用期不为员工购买保险”属违反法律强制性义务之行为，条款违法无效。

Answer 3

那样的条款，违反了法律规定，属于无效条款，从约定时起，就没有法律效力的。

Answer 4

请问我们可以到什么部门去投䜣呀