如何帮助企业远景、使命、核心价值观真正发挥作用
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使命:企业存在的价值,我们到底什么做这家企业,比如,“为改变中国产品在国际上廉价品的形象做出贡献”。这样的企业使命,就可以引导员工和经营者大家注重产品质量、注重研发,企业家和员工具有使命感就落在了实处。
远景目标:企业发展的远景目标,比如“30年以后,我们产品的市场占有率要超过IBM”,这样就整个企业就有了长远的目标,就可以有效地指导现在的决策,就会向着远景目标努力。
核心价值观:企业用核心价值观招聘人、培养人、塑造人、淘汰人。符合核心价值观的人在企业走的顺、走的好,不符合的会逐渐被企业淘汰。比如“凡事从自己身上找原因,永不抱怨”
可以通过下面一些办法建设企业文化
领导人以身作则
领导人亲自传播
基于企业文化的招聘
从入职开始的持续培训
英雄人物树立
内部审计
远景目标:企业发展的远景目标,比如“30年以后,我们产品的市场占有率要超过IBM”,这样就整个企业就有了长远的目标,就可以有效地指导现在的决策,就会向着远景目标努力。
核心价值观:企业用核心价值观招聘人、培养人、塑造人、淘汰人。符合核心价值观的人在企业走的顺、走的好,不符合的会逐渐被企业淘汰。比如“凡事从自己身上找原因,永不抱怨”
可以通过下面一些办法建设企业文化
领导人以身作则
领导人亲自传播
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