Question

特岗教师考试和教师招聘考试，考试内容不一样吗？

Answer 1

特岗教师：各地考试内容不尽相同，具体考试内容以当地公告为准。一般为以下几类。

第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律
数学 政治 时事等综合知识。

教师招聘：各地考试内容不尽相同，具体考试内容以当地公告为准。一般为以下几类。

教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识。

专业学科：学科基础知识、教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

Answer 2

特岗教师考试
笔试内容为一科：教育理论综合知识。主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。

教师招聘考试笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，具体教师招聘内容以地区公告为准。
教师公开招聘考试的内容 由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试试题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

Answer 3

特岗教师和教师招聘考试内容每个省份可能不太一样，以山西为例，山西教师招聘考试内容根据各地市招聘会涉及到教育基础知识，学科专业知识，公共基础知识等；
山西特岗教师是全省统考，考试内容为教育基础知识+学科知识 分值比例为1:9 满分100分

Answer 4

1、考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行；而农村农村教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、考试时间不同：招教考试各地时间不太固定（一年都有）；而农村以省为单位统一进行。
3、报名方式不同：农村教师是在湖北教育教育院网上报名；其他招聘一般在人事网或者现场报名
4、考试内容不同：农村教师考试题目全省统一，分学科学段；其他招聘以D类为主，或者考试内容为与农村一致

Answer 5

教师招聘统考出题是全区统一的，内容和形式比较固定；非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。