Question

在幼儿园上班，没签任何合同，现在提出半个月后辞职，园长说要扣工资百分之三十或二十工资，这合理吗？

在幼儿园上班，没签任何合同，现在提出半个月后辞职，园长说要扣工资百分之三十或二十工资，这合理吗？本人在幼儿园上班，进园时没签任何合同，因为幼儿园现在装修，还粉刷了墙壁，因为我怀孕了要辞职，大家都知道怀孕的人不能住这样的房子，我就提前半个月给园长辞职，她说不提前一个月是算辞急工，要扣工资百分之三十或二十的工资，说以前那些老师都是这样的，请问这合理吗？

Answer 1

非常不合理！直接投诉

追问

而且这两个月我们都在加班，有的老师问有没有加班费，园长直接说没有。

追答

你们幼儿园在哪里

追问

东莞

追答

你发她号码给我我吓唬吓唬他

追问

不好吧

她只是园长不是老板

追答

都是园长说了算吧

追问

她今天给我说我情况特殊，她和老板商量看扣我多少钱，说以前那些老师都是扣百分之三十或二十

她说了不算，还得看老板呢

追答

哦

Answer 2

这是不合理的，可以因为单位没有和你签订劳动合同而起诉劳动仲裁委员会，要求以二倍的工资补偿，并解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问

而且这两个月我们都在加班，有的老师问有没有加班费，园长直接说没有。

追答

可以向劳动监察大队举报投诉，或者直接向劳动仲裁委员会提起申诉。包括加班的1.5倍工资等。

追问

对于这方面我一点不懂，

她说我情况特殊她问老板看扣我多少钱