Question

劳务派遣单位与被派遣者的劳动合同最低为几年

Answer 1

劳务派遣单位与被派遣者签订的劳动合同最低两年。
《劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
　　
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

Answer 2

法律规定 固定期合同两年。劳务派遣合同是用工单位和劳务派遣单位签订的，劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。如果楼主想知道的更详细，你可以查看 http://baike.baidu.com/link?url=x-tUq4pU1rfFj7eYY2EifEHlLiUp_x68c8BtduaUkC3JaGmu-9HOKDelzkZmkliFJ_6DFalpgt5R9pqaO4BqKq

Answer 3

书上写的是2年

Answer 4

没有法定规定。双方协商一致即可。

Answer 5

2年