Question

我是青岛市国企改制职工，工龄33年，单位单方面解除合同，应该按照什么标准赔偿

Answer 1

1、若是没有提出任何理由就解除劳动合同，这样你可依据《劳动合同法》第四十八条规定，从2008年1月1日至解除劳动合同之日获得用人单位支付的，为经济补偿金二倍的赔偿金。
2、若是依据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位解除与你的劳动合同的，你可从2008年1月1日至解除劳动合同之日获得用人单位支付的经济补偿金。其标准是：你在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月的。（月工资的标准指：劳动者在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额。）
3、2007年以前的经济补偿事宜，你可到劳动行政部门询问并依据当时的相关政策解决。