酒店人力资源管理的特点 5
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A 以人为本 B 把人当做资本，当成能带来更多价值的价值 C 把人力资源开发放在首位 D 人力资源管理被提高到组织战略高度来对待 E 人力资源管理部门被视为生产和效益部门
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