Question

工资计算公式

工资计算公式有请假的工资怎么计算，是不是按21.75来算？求公式，公式，公式，谢谢

Answer 1

不扣除11天的法定节假日按21.75算。

以请事假为例，公式如下:事假应扣工资＝月基本工资÷21.75×请假天数，示范:假设基本工资为3000，事假两天，那么事假应扣工资为3000÷21.75×2＝275.86。

应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）

“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假锋渣工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。

扩展资料：

制碰基虚度计薪日是指计算薪酬的有效天数。按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。

年计薪日为365-104（每周2天双休）=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104（每周2天双休）-11（国家法定节假日）=为250天，平笑燃均每月制度工作日为20.83天。

参考资料：百度百科——制度计薪日

Answer 2

以请事假为例，公式如下:
事假应扣工资慧册＝基本工资÷21.75×请假天数

示范贺尺:
假设基本工资为3000，事假两天，那么事假应扣工资前拍宏为
3000÷21.75×2＝275.86

追问

然后再拿3000减掉275.86是吗？

追答

对

追问

谢谢

麻烦问一下，行政与人力成本预算表方便给一个吗？

Answer 3

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Answer 4

若当月猛渣租是非颠倒30天计算：
1、900/22/8=元/每小时
2、加班时间若按双倍付工资：
4X（900/22/8=元/每小时）X2
加班时间若按双倍付工资：
4X（900/22/8=元/每小时）
3、若梁谨工作22天，每天加班4小时计算：
加班时间若按双倍付工资：
4X（900/22/8=元/每小时）X2
加班时间若按双倍付工资：
4X（900/22/8=元/每小时）
4、加班时间若按双倍付工资：
900+4X（900/22/8=元/每小时枝兆）X2
加班时间若按双倍付工资：
900+4X（900/22/8=元/每小时）

Answer 5

已败槐经规定了月工作日数，又是按照工作日数计算工资，实际就是按日薪计算的，当然也可以理解为以月薪为基数按实际工作散烂日计算，因为一个月22.5天是固定的，某人察掘友的月薪就是：
月工资×22.5分之N（N为实际工作日）。
是不是这个理？