德州事业单位考试内容
展开全部
考试分为公共科目考试和专业考试
(一)公共科目考试
公共科目考试采用笔试的方式,根据岗位类别的不同,分公共管理、公安、教育、卫生医师、卫生护理五大类,各类均考一科。
1、公共管理类岗位的考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
2、公安类岗位的考试内容为公共基础知识、公安基础知识和和综合写作,公共基础知识、综合写作分值为70%,公安基础知识分值为30%。
3、教师类岗位的考试内容为公共基础知识和教学基础知识。公共基础知识分值为30%,包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识;教学基础知识分值为70%,包括教育学、心理学、教育教学相关知识与应用、教育法律法规基本知识等相关知识。
4、卫生医师类岗位的考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识。公共基础知识分值为30%,包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识;医药卫生专业基础知识分值为70%,包括生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科、中医学等医学综合知识。
5、卫生护理类岗位的考试内容为公共基础知识和医学护理专业基础知识。公共基础知识分值为30%,包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识;医学护理专业基础知识分值为70%,包括生理学、病理学、药理学、诊断学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇科护理学、儿科护理学、营养饮食学等护理综合知识。
报考技能类和特殊技能类岗位的考生不参加公共科目考试,只进行专业技能测试。
每类考试内容合为一套试卷,考试时限150分钟,满分为100分。
(二)专业考试
1、A类岗位专业考试,主要是通用性较强的公共管理岗位, 直接采用通用能力面试方式。
2、B.C类岗位专业考试,主要是专业性较强的公共管理类岗位,采用岗位专业技能测试+通用能力面试方式。
3.D类岗位专业考试,主要是艺、体、播音主持等专业性、技能性较强的特殊岗位,直接采取专业技能测试的方式
4.进入通用能力面试的考生凭市公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算,各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变沟通能力占15%、举止仪表占10%。
(一)公共科目考试
公共科目考试采用笔试的方式,根据岗位类别的不同,分公共管理、公安、教育、卫生医师、卫生护理五大类,各类均考一科。
1、公共管理类岗位的考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
2、公安类岗位的考试内容为公共基础知识、公安基础知识和和综合写作,公共基础知识、综合写作分值为70%,公安基础知识分值为30%。
3、教师类岗位的考试内容为公共基础知识和教学基础知识。公共基础知识分值为30%,包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识;教学基础知识分值为70%,包括教育学、心理学、教育教学相关知识与应用、教育法律法规基本知识等相关知识。
4、卫生医师类岗位的考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识。公共基础知识分值为30%,包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识;医药卫生专业基础知识分值为70%,包括生理学、病理学、药理学、内科学、外科学、诊断学、儿科妇科、中医学等医学综合知识。
5、卫生护理类岗位的考试内容为公共基础知识和医学护理专业基础知识。公共基础知识分值为30%,包括政治经济、法律法规、时政方针、科技知识;医学护理专业基础知识分值为70%,包括生理学、病理学、药理学、诊断学、护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇科护理学、儿科护理学、营养饮食学等护理综合知识。
报考技能类和特殊技能类岗位的考生不参加公共科目考试,只进行专业技能测试。
每类考试内容合为一套试卷,考试时限150分钟,满分为100分。
(二)专业考试
1、A类岗位专业考试,主要是通用性较强的公共管理岗位, 直接采用通用能力面试方式。
2、B.C类岗位专业考试,主要是专业性较强的公共管理类岗位,采用岗位专业技能测试+通用能力面试方式。
3.D类岗位专业考试,主要是艺、体、播音主持等专业性、技能性较强的特殊岗位,直接采取专业技能测试的方式
4.进入通用能力面试的考生凭市公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算,各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变沟通能力占15%、举止仪表占10%。
2015-10-14
展开全部
A类岗位专业考试,主要是通用性较强的公共管理岗位, 直接采用通用能力面试方式。
2、B.C类岗位专业考试,主要是专业性较强的公共管理类岗位,采用岗位专业技能测试+通用能力面试方式。
3.D类岗位专业考试,主要是艺、体、播音主持等专业性、技能性较强的特殊岗位,直接采取专业技能测试的方式
4.进入通用能力面试的考生凭市公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算,各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变沟通能力占15%、举止仪表占10%。一、事业单位招聘考试历年真题试卷。
二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。
三、事业单位招聘考试公共基础视频课程。
四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。
五、事业单位招聘专业知识讲义和模拟题。
六、事业单位招聘考试专项题库100套。
七、事业单位招聘考试重点时事政治汇总。
八、事业单位招聘考试作文知识复习资料与题库。
九、事业单位招聘考试行测知识讲义与题库。
十、事业单位招聘考试申论知识讲义与题库。
需要丢邮箱,我发给大家,我自己也是刚刚在 冬白瓜 里面下载的。
2、B.C类岗位专业考试,主要是专业性较强的公共管理类岗位,采用岗位专业技能测试+通用能力面试方式。
3.D类岗位专业考试,主要是艺、体、播音主持等专业性、技能性较强的特殊岗位,直接采取专业技能测试的方式
4.进入通用能力面试的考生凭市公开招聘主管部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算,各项测试要素所占比例为综合分析能力占25%、组织协调能力占25%、语言表达能力占25%、应变沟通能力占15%、举止仪表占10%。一、事业单位招聘考试历年真题试卷。
二、事业单位招聘考试专业知识视频课程。
三、事业单位招聘考试公共基础视频课程。
四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。
五、事业单位招聘专业知识讲义和模拟题。
六、事业单位招聘考试专项题库100套。
七、事业单位招聘考试重点时事政治汇总。
八、事业单位招聘考试作文知识复习资料与题库。
九、事业单位招聘考试行测知识讲义与题库。
十、事业单位招聘考试申论知识讲义与题库。
需要丢邮箱,我发给大家,我自己也是刚刚在 冬白瓜 里面下载的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
2012-05-28
展开全部
考试分为笔试和面试。
(一)笔试。
教育类事业单位,考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。
卫生类事业单位,考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、护理学等基础知识。
公共类事业单位,考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
(二)面试。
教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织,县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。
教育类事业单位以说课的形式进行,根据专业和职位特点确定说课内容。
卫生类事业单位医护专业的人员,主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。
其他人员参加公共类事业单位人员的面试,主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
(一)笔试。
教育类事业单位,考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。
卫生类事业单位,考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、护理学等基础知识。
公共类事业单位,考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
(二)面试。
教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织,县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。
教育类事业单位以说课的形式进行,根据专业和职位特点确定说课内容。
卫生类事业单位医护专业的人员,主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。
其他人员参加公共类事业单位人员的面试,主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
您好,中公教育为您服务。
2012年山东事业单位招聘考试工作已经结束了,关于最新的山东事业单位招聘考试信息请访问山东事业单位招聘考试网:http://www.sybexam.com/
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
2012年山东事业单位招聘考试工作已经结束了,关于最新的山东事业单位招聘考试信息请访问山东事业单位招聘考试网:http://www.sybexam.com/
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
您好,这个要看您报考的是什么职位了。综合类职位笔试考察的是公共基础知识和综合写作。华图教育德州分公司为您服务!祝您成功!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询