大同城区2016年公开招聘教师怎么录用
1个回答
展开全部
对经公示无异议的考生,办理招聘审批手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期1年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期内经考核不符合聘用条件的,聘用单位可单方面解除聘用,并报原鉴证机关备案。
为稳定教师队伍,本次招聘的人员一经录用,5年内不能流动,最低服务年限5年。
无正当理由,不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者,取消聘用资格。依据相关法律、法规,聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。
因体检、考核、公示环节出现的名额空缺均不递补。
为稳定教师队伍,本次招聘的人员一经录用,5年内不能流动,最低服务年限5年。
无正当理由,不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者,取消聘用资格。依据相关法律、法规,聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。
因体检、考核、公示环节出现的名额空缺均不递补。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询