征集激励员工、企业文化和企业管理名言!
3个回答
展开全部
首先要清楚企业文化的三个主要内容:使命、远景目标、核心价值观
使命:企业存在的价值,我们到底什么做这家企业,比如,“为改变中国产品在国际上廉价品的形象做出贡献”。这样的企业使命,就可以引导员工和经营者大家注重产品质量、注重研发,企业家和员工具有使命感就落在了实处。
远景目标:企业发展的远景目标,比如“30年以后,我们产品的市场占有率要超过IBM”,这样就整个企业就有了长远的目标,就可以有效地指导现在的决策,就会向着远景目标努力。
核心价值观:企业用核心价值观招聘人、培养人、塑造人、淘汰人。符合核心价值观的人在企业走的顺、走的好,不符合的会逐渐被企业淘汰。比如“凡事从自己身上找原因,永不抱怨”
使命:企业存在的价值,我们到底什么做这家企业,比如,“为改变中国产品在国际上廉价品的形象做出贡献”。这样的企业使命,就可以引导员工和经营者大家注重产品质量、注重研发,企业家和员工具有使命感就落在了实处。
远景目标:企业发展的远景目标,比如“30年以后,我们产品的市场占有率要超过IBM”,这样就整个企业就有了长远的目标,就可以有效地指导现在的决策,就会向着远景目标努力。
核心价值观:企业用核心价值观招聘人、培养人、塑造人、淘汰人。符合核心价值观的人在企业走的顺、走的好,不符合的会逐渐被企业淘汰。比如“凡事从自己身上找原因,永不抱怨”
展开全部
单海洋老师语录:
没魅力的女人说男人花心。没实力的恩那人说女人现实。没智慧的老板说员工贪婪。没能力的员工说老板吝啬。你能成就多少人,你就有多大的成就!所有的员工都是追随他自己的梦想而不是追随你,除非你是梦想的化身!
更多资讯:海洋咨询网
没魅力的女人说男人花心。没实力的恩那人说女人现实。没智慧的老板说员工贪婪。没能力的员工说老板吝啬。你能成就多少人,你就有多大的成就!所有的员工都是追随他自己的梦想而不是追随你,除非你是梦想的化身!
更多资讯:海洋咨询网
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
现在工作不努力 将来努力找工作
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询