
上海昌硕有限公司,普工工资最高多少钱。
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普工一般保底+计件。做的越多工资越高,正常五千不是问题。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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最高4500左右,你要来吗?
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最保障的就是
底薪1860+加班费1860/21.75*加班系数+技能津贴+餐补+绩效
=3500—4000上下
这都是大概
其余还得靠自己挣取
这工资比以前好多了
当时
1280底薪都可以拿2800到3200
底薪1860+加班费1860/21.75*加班系数+技能津贴+餐补+绩效
=3500—4000上下
这都是大概
其余还得靠自己挣取
这工资比以前好多了
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1280底薪都可以拿2800到3200
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