该如何准备广西教师招聘面试呢?
2021-05-26 · 提供教师招聘、事业单位招聘信息汇总
广西教师招聘面试考试内容为面试说课和试讲,这要求教师不仅要具备良好的教姿教态,还要有清晰的教学思路,对此,我们需要从内在和外在上来留意(以说课为例)。
声音的魅力——抑扬顿挫:说课的身份兼具双重性,考生和教师,偏重于以教师的身份与前辈、同行进行教学思路的交流,适度的自信、热情洋溢的神情和端正的治学态度都是必不可少的,而一堂好课的设计思路,往往要通过声音传达,抑扬顿挫由此显得更为重要。说课时声音的高低和语速的快慢尤为关键。说课时掌握好节奏,该快时快,该慢时慢,该重则重,抑扬顿挫,不但能提高语言的表现能力,而且还提高语言的感染力,从而优化说课效果。同时,对各部分所需要的时间,大致做一个估算,以便心中有底,切忌脚踏西瓜皮,说到哪里算哪里。
教学关键要素——语言的情感:情感是教学艺术形成的关键要素,没有强烈的情感,不可能把课说的成功。说课要讲述语言、课堂教学语言和朗读语言三者综合运用,根据重难点和设计程序,有意识地融入情感,增强课堂代入感。
夯实基础——基础内容:一切教学艺术的运用,都应建立在教学内容正确的基础上,内容正确是说课最基本的要求,主要包括两个方面,一是对教材的分析、理解,包括教材的中心和结构;二是在处理教材,即叙述教学过程的时候,不能出现知识性的差错,所涉及的名词、术语等都要正确,教学方法也要得当。
2016-08-11 · 国内知名职业教育培训机构
广西教师招聘面试分阶段备考策略:教师招聘面试备考策略分为5个阶段:定位阶段,教材梳理,强化提高,实战演练,冲刺阶段。
一、定位阶段:
在这一阶段,我们要做好三件事:
1、了解考情,解读往年的一些考试公告,了解清楚应考地区的面试形式是试讲,说课还是结构化,作出相应的准备,并收集好该地区的应考科目的现行教材。
2、通过了解好的考情自己备课模拟,梳理自身的问题。
3、通过梳理好的问题,有针对性的确定适合自己的练习目标。
二、教材梳理阶段:
1、按学科分课型进行教材梳理,例如在语文学科中,我们可以把语文课分为记叙文、说明文、诗词等课型,按照梳理好的课型对于重点篇目形成自己的思路。
2、整理出重要知识点,如常考考点形成学科“知识树”。
三、强化阶段:
1、按照之前梳理好的重点教材科目拟定练习计划。
2、循序渐进,逐步提高要求。
3、评估自身问题,阶段性地解决问题。
四、实战演练:
1、布置考场,全真模拟,给自己准备一个全真模拟的场景,避免临场紧张
2、提前去适应考场环境,感受考试状态。
3、通过模拟练习,巩固学科知识。
4、总结面试技巧,提高备课效率。
五、冲刺阶段:
1、调整心情,放松心态。
2、熟悉考试环境,提前到考场踩点。
3、回顾教材,查漏补缺。
2020-12-17 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号