
应届毕业生找工作的优势在哪里?
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你们应届学生最大的特点是可塑性强,可以在任何的岗位中发挥自己,调整自己。其次是善于学习,对不懂的东西学习欲望比较强。最后当然是成本问题,短期来看,培养刚出校门的学生要经过一段时间,但长远打算,这种投资是合理的,是个人与企业的双赢。
研究生或工作过的人很容易保持一种惯性,只熟悉自己相关领域内的工作,对自己不熟悉的部分认知力减弱。
相比较而言,研究生的能力无疑高于本科生,但这和他们付出的时间不成正比,反过来,他们要求的待遇却很高,在这一点上作为我们用人单位来讲确实要考虑个成本问题。
研究生或工作过的人很容易保持一种惯性,只熟悉自己相关领域内的工作,对自己不熟悉的部分认知力减弱。
相比较而言,研究生的能力无疑高于本科生,但这和他们付出的时间不成正比,反过来,他们要求的待遇却很高,在这一点上作为我们用人单位来讲确实要考虑个成本问题。
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什么是应届毕业生身份?为什么”应届毕业生身份“如此很重要,应届毕业生有什么优势?应届毕业生身份有多久?怎样保留应届毕业生身份。
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应届毕业生第一次就业,与那些跳槽过多过滥的人不同,应届毕业生对企业的感情往往较深,有利于养成对企业的忠诚度,可塑性也比较强。正因为应届毕业生是刚刚走上社会的一群人,没有年龄危机,而且充满活力,这些都是应届毕业生的优点,建议应届毕业生在面试的时候可以充分的展现自己这些方面的优势。
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因为现在就业难,好的工作就业更难,应届毕业生更会珍惜来之不易的工作,这样以来公司的就降低了频繁招人所带来的成本。这就是优势。
元旦快乐
元旦快乐

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有学生的真诚,不会耍滑头!
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