中国人寿保险公司入职还要交500块钱押金，这合法吗
2个回答
展开全部
如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。
说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真，你想去卖保险，就去，不想卖保险，直接走人就行。
而且告诉你一点，你一旦交了500块钱的保证金，后期你又想离职的话，就难要这500元了。
说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真，你想去卖保险，就去，不想卖保险，直接走人就行。
而且告诉你一点，你一旦交了500块钱的保证金，后期你又想离职的话，就难要这500元了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
聚保华泰
2024-10-21 广告
第三者责任保险100万的费用因车辆使用性质和座位数而异。一般来说，6座以下普通家庭汽车的保费在2200元左右，但具体费用还需考虑保险公司折扣、上一年出险状况等因素。此外，不同保险公司和不同地区的价格可能也会有所不同。因此，作为上海市浦东新区...
点击进入详情页
本回答由聚保华泰提供
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
