刚到一个新单位,工作不熟悉,人也很陌生,该如何与人相处?

补充一下我的性格与公司的人的性格,我的性格不喜欢多和人说话,情愿用聊天时间多做点事或者休息。公司情况:不太好形容,感觉大多都是那种兴高采烈的人,爱开玩笑,领导喜欢给压力的... 补充一下我的性格与公司的人的性格,我的性格不喜欢多和人说话,情愿用聊天时间多做点事或者休息。公司情况:不太好形容,感觉大多都是那种兴高采烈的人,爱开玩笑,领导喜欢给压力的那种吧。 展开
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薇薇VV小童鞋
高粉答主

2020-06-23 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道小有建树答主
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刚到一个新单位,工作不熟悉,人也很陌生,与人相处的小妙招:

1、赞美对方具体内容。赞美能够让人心情愉悦,如同沐浴春风,但并不是所有的赞美,都能够让对方欢喜。赞美一定要是具体的事情,这样才能打破你与对方的关系,拉近你们之间的距离。当你真心赞美对方,让对方感觉到你的诚意,你们之间的关系也会因此更进一步。

2、聊对方的兴趣爱好。除了赞美对方,也可以和对方聊一些她感兴趣的内容,说说对方的兴趣爱好,也能拉近两个人之间的关系。所以,除了赞美对方,了解对方的兴趣爱好,也是让两个人之间关系越来越近的方法。

3、了解对方价值需求。最后一个方法,就是了解对方的需求,主动帮忙,拉近彼此之间的关系。每个人都会有需要帮助的时候,会有一定的价值需求,了解对方的需求,是拉近彼此关系的很好方式。



扩展资料:

知道对方的兴趣爱好,打开聊天的话题的方法:

1、从对方的穿着打扮、言行举止入手,先找到一个可以交流的话题,通过交流慢慢熟悉,尝试着猜测对方的喜好。只要找准对方的喜好,知道对方喜欢什么,就能让彼此逐渐变得更加熟悉。

2、平时多注意观察,留心身边的同事都喜欢什么,尤其是他们在聊天的时候,都会说什么类型的话题,这是拉近你与同事之间差距的一种有效方式,能够让你快速融入到同事中。

3、结合对方的职位和角色,找到共同点或者是向对方请教,也能够帮助拉近同事关系。比如,在一次吃饭的时候,小欧就与同事小琴聊起来了音乐,通过这次的交流,两个人找到了共同话题,关系也进了一步。

百度网友3361bc4
2019-07-22 · TA获得超过2550个赞
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首先多观察,勤做事,嘴巴甜,这样融入新的环境会很快。
其次多向老员工学习请教,世间事有很书本上不会学到的灵变解决之道,而这些熟稔世事的老手都是个中高手,虚心学习吧!
第三适当保留,逢人只说三分话,未可全抛一片心,不要毫无心地的交底,人心复杂,单位有竞争,保留个性和秘密,关键时刻留有余地。
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米老鼠666888
2019-09-16 · TA获得超过7538个赞
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到了一个新的环境难免会被人孤立,尤其职场上被孤立也是经常发生的事情,然而不要因为被同事孤立就有辞职的念头,有些时候我们是可以改变这样的现状的,和同事搞好关系也是一门学问。

如果被同事孤立不要太害怕,首先想清楚为什么被孤立,是不是自己的问题,但与同事之间相处的负面情绪,一定不要带到工作中去,毕竟领导交代下来的任务需要去完成的。

还有被孤立只是暂时的,和同事之间早晚会有化干戈为玉帛的那一天,别人不找你交流,你可以主动去找她们交流,这样才会拉近你和同事之间的距离,才能成为工作伙伴,成功渡过被孤立的时期。

还有被孤立最忌讳的事情就是报复,一定不要想着去报复自己的同事,那样只会让你在所处的公司混不下去,只要你努力工作,其他同事与领导都是看在眼里的,旁观者自然会看到你的付出,早晚有一天他们会主动找你交流,把你当做自己人。

被孤立不算是什么大事,只要挺过被孤立的时期,就会感受到同事们的关怀了,直面问题不要想着逃避。
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百度网友ff9d671
2019-07-07 · TA获得超过311个赞
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刚到一个新单位,工作不熟悉,人也很陌生,这也是很正常的,刚到一个新单位,你要与别人主动沟通与交流,要有自信心。多交几个朋友,并和有自信心的人多按触。多参加一些大型活动,要积极发自的意见和看法,能独立的处理一些问题,要眼勤,手勤,腿勤,让大家满意,这样慢慢的你就有了一定的人气。
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度小田
2019-09-17 · TA获得超过752个赞
知道小有建树答主
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刚到一个新单位,首先你不要先和同事熟悉,你要先熟悉工作,把工作做好了,这是第一重要的,然后你再慢慢和同事相处,刚去的时候,见到同事先打招呼,有时候在工作多交流,时间久了,就和同事熟悉了
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