人力资源管理专业就业前景如何?
我是一名人力资源管理专业大三的学生,不是很清楚应该在哪些方面增强自己,平时各种能力培养也不够,希望高手指点迷津.另外,我想了解一下HR工作要求我们具备哪些突出能力和特长,...
我是一名人力资源管理专业大三的学生,不是很清楚应该在哪些方面增强自己,平时各种能力培养也不够,希望高手指点迷津.另外,我想了解一下HR工作要求我们具备哪些突出能力和特长,人力资源管理员的证书是否有必要考取?
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6个回答
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由于学人力资源管理的男生比较少,而且国企倾向于要男生,去国企工作就没有那么难,前景也是不错的。不知道你是男是女哈,我身边的朋友是这种例子,女生进国企做HR的相对少些。
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人力资源管理专业学习什么课程?就业前景怎么样?好找工作吗?报考条件有哪些?学姐告诉你人力资源管理专业的真相。
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不知道你是哪个学校的HRM专业?若是人大我想你很幸运了。而且,你的问题提的很模糊,你哪些方面学的好,哪些方面学的差你都没有说。
一般的HRM的几大模块是必须要掌握的,而进公司后,一般都是负责其中的某一个模块,很少有几个模块一个人负责的。
个人建议,管理员证书就不要考了,毕竟那是4级的,既然你是本专业的,那么,不妨直接考个助理的证书,你去学校问一下,应该在大三下学期的时候就可以了。
还有,给你个建议,也是我学HRM的自身体会,不要就人力资源管理谈人力资源管理。HRM是为企业战略服务的,如果你连企业战略管理都不是很了解的话,HRM要做好的话,是无从谈起的。多看看企业战略管理的书,而且以欧美为主,国内的基本可以不看。当然,多看看欧美的HRM的著作,开拓自己的眼界,国内的话,只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话,学习一下公司财务管理(不是财会)。
你才大三,一年的时间抓紧的话,是足够的,因为,我试过。
今天没时间,我把我的MSN留你,若有需要,我们可以讨论一下:dustywen@hotmail.com
一般的HRM的几大模块是必须要掌握的,而进公司后,一般都是负责其中的某一个模块,很少有几个模块一个人负责的。
个人建议,管理员证书就不要考了,毕竟那是4级的,既然你是本专业的,那么,不妨直接考个助理的证书,你去学校问一下,应该在大三下学期的时候就可以了。
还有,给你个建议,也是我学HRM的自身体会,不要就人力资源管理谈人力资源管理。HRM是为企业战略服务的,如果你连企业战略管理都不是很了解的话,HRM要做好的话,是无从谈起的。多看看企业战略管理的书,而且以欧美为主,国内的基本可以不看。当然,多看看欧美的HRM的著作,开拓自己的眼界,国内的话,只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话,学习一下公司财务管理(不是财会)。
你才大三,一年的时间抓紧的话,是足够的,因为,我试过。
今天没时间,我把我的MSN留你,若有需要,我们可以讨论一下:dustywen@hotmail.com
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