Question

那位高手帮我翻译一下。十分感谢。

This all-or-nothing approach to hiring produces obsessive thinking.
Students become convinced that they will never break into corporate society if they miss the boat the first time round.
To make matters worse,many students pin their hopes exclusively on the biggest,most prestigious compaies.
Major trading firms and big banks,in particular,consistently top the rankings of the most popular companise.
This is not because they offer outstanding opportunities for growth，or because there is anything especially interesting or unique about the work they do.
Students are driven by far more nebulous aspirations:the belief that everyone around them is aiming for the same places,and the reassuring idea that working for a well-known company will bring future stability.
That Japan's major banks should be so popular with young job-seekers is particularly mystifying.
Despite their impressive capital reserves,Japan's banks are laggards in terms of international competitiveness.

Answer 1

这种极端的方式雇用产生强迫性思维。学生相信他们将不会伤到企业社会如果他们错过了船第一次回合。更糟糕的是，许多学生把他们的希望完全的最大，最负盛名的公司。主要贸易公司、大银行，特别是，始终排名第一的最受欢迎的公司。这不是因为他们提供优秀的增长机会，或者是因为有什么特别有趣的或独特的关于他们所做的工作。学生是迄今为止较为模糊的愿望：相信他们周围的每个人都是针对同一个地方，和令人欣慰的想法，工作在一家知名公司将使未来的稳定。日本的大银行会如此受欢迎的年轻求职者尤其是神秘的。尽管他们的令人印象深刻的资本储备，日本银行落后方面的国际竞争力。

Answer 2

1,这个孤注一掷的招聘方式产生强迫性思考。
2,学生们开始相信：如果他们在第一轮坐失良机的话，他们将永远不会进入企业社会。
3,更糟的是,许多学生的希望都寄托在了那些最大、最知名的企业。
4,主要贸易公司和大银行,特别是始终在最受欢迎的三资企业中排名最高的那些。
5,这并不是因为他们提供可供发展的显著机会,也不是因为存在同他们所作工作相关的其他任何特别有趣的或独特的事情。
6 学生由更模糊的抱负所驱使:信念——他们身边的人的目标是同一个地方；安心的想法——为一个知名的公司工作将带来未来的稳定。
7 日本大型银行应该受年轻求职者欢迎这种说法尤其让人迷惑。
8 尽管他们有令人印象深刻的资本储备,但在国际竞争力方面日本银行还是落后者。

Answer 3

这一切或全无的方式雇用，产生强迫性的思维。
学生成为相信，如果他们错过了船首次全面，他们绝不会打破企业社会。
更糟的是，许多学生希望寄托专上最大，最负盛名的compaies。
主要贸易公司和大银行，特别是一贯顶级排名最流行的companise。
这并不是因为他们提供出色的增长机会，或者是因为有什么特别有趣或独特的，对他们所做的工作。
学生通过更为模糊不清的愿望驱动的信念，他们周围的每个人都瞄准同一个地方，一个知名的公司工作，会带来未来的稳定和放心的想法。
日本的各大银行应该如此受欢迎，与年轻的求职者尤其是神秘的。
尽管他们令人印象深刻的资本储备，日本的银行在国际竞争力方面的落后。