请懂劳动法的朋友帮忙
我是一名机关单位(办事处)的临时工,来单位已经四个年头(2005-2008年),一直没有给签劳动合同,请问新劳动法有没有规定,能让我和办事处签合同,或者达到什么条件能签署...
我是一名机关单位(办事处)的临时工,来单位已经四个年头(2005-2008年),一直没有给签劳动合同,请问新劳动法有没有规定,能让我和办事处签合同,或者达到什么条件能签署合同,享受什么样的待遇?我现在的工资是700元。谢谢大家!对于我来说是个大事,再次谢谢帮助我的人,我会回报(积分)你们的!o(∩_∩)o...
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有,2月1日起可以要求单位和你签订劳动合同。你的工资不能低于当地最低工资标准,比如北京市730。
关于劳动合同的内容,参照如下:
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
你可以享受每年5天的带薪休假。
如果08年2月1日以后单位拒绝给你签订劳动合同,你可以向劳动部门举报,单位将按月支付你双倍的工资。
关于劳动合同的内容,参照如下:
劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
你可以享受每年5天的带薪休假。
如果08年2月1日以后单位拒绝给你签订劳动合同,你可以向劳动部门举报,单位将按月支付你双倍的工资。
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